Se pagam menos para mulheres desenvolverem o mesmo trabalho que os homens, não é mais lucrativo contratar só mulheres?
Ai vc pensa de modo racional.
Não existe racionalidade no mundo dos negócios e empresas.
Pq mulheres recebem menos, e pessoas de cor tbm, pra fazer a mesma coisa.
Mas como não existe racionalidade, contratam outro tipo de pessoa.
Conheci uma recrutadora, e aqui no BR. Os empresários eram categóricos, não queriam negros, mesmo eles sendo super qualificados.
Preferiam um branco desqualificado. Ou seja sem racionalidade nenhuma.
Nessa questão não acho que “lucro” importe muito. A gente sabe como no Brasil contratações em alguns setores (senão todos) ignoram processos que aferem sobre a qualificação do profissional. Acho que no mundo todo tem mais a ver com preconceito do que com “lógica” ou isso ser um processo racional
“as mulheres estão praticamente integradas na (nossa) sociedade”
dois artigos que estão acho que são bem interessantes pra pensar essa dinâmica de salários, albeit meio antigos agora:
When Women Stopped Coding : Planet Money : NPR
https://www.nytimes.com/2016/03/20/upshot/as-women-take-over-a-male-dominated-field-the-pay-drops.html
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