Acho engraçado poder demitir sem justificativa dessa maneira. Mas enfim, outro pais, outras leis. hahaha
“…afinal, ele avisou que até poderiam haver exceções ao trabalho remoto, mas que cada uma precisaria ser avaliada individualmente por ele.”
O cara tem um império e não sabe delegar? É um q eu demitiria também…
Certas coisas o remoto não serve…e nem adianta tentar justificar, simplesmente não funciona (nem todo trabalho é codar dentro de um quarto escuro e frio).
Outro aspecto do presencial é a interação de equipe q é muito melhor do que a frieza do Teams. Não tem nem comparação.
Minha equipe rende hoje muito, mas muito mais (refletido nos números), trabalhando 2x na semana presencial, do que 100% remoto.
É só questão de planejamento.
Muito interessante enxergar como até mesmo a “disruptiva” Tesla tem problemas banais, como controlar o acesso da galera com USO DE CRACHÁS (alô anos 90!). Esse negocio de endeusar o Elon Musk vai cada vez mais caindo por terra a medida que essas reportagens vão surgindo.
Mas acredito q na sua empresa as pessoas conseguem ficar sentadas ne? Ou ta igual o Tesla q precisam fazer fila pra conseguir uma simples cadeira?
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