Empresa dos infernos. A mão de obra existe, basta remunerar de acordo. Agora investem nessas bolsas para colher mão de obra barata no futuro.
Tem gente pra cacete de tech procurando o primeiro job. Isso é balela.
É isto q acontece quando a maioria das empresas só pensam em sugar oferecendo vagas de estágio para quem tem responsabilidades e conhecimento de júnior+.
Até pouco tempo atrás era um sacrilégio conseguir algum estágio decente. Hoje melhorou um pouco e diversas empresas fornecem bons estágios.
Só sei dizer uma coisa: quem define a média salarial é o mercado, não é a B2W nem outra gigante. Não tentem comparar salários, quem acabou de sair da faculdade não entrega o mesmo que quem tem faculdade e + 10 anos de experiência na área. Aposta inútil. O que prevalece é a lei da oferta e demanda. Gestores: vivam com isso sem mimimi.
Na minha opinião, em 99% das vezes o responsável pela tomada de decisão é o responsável por não saber o que está fazendo.
Percebe-se.
Ridículo. Quem já está num curso de graduação ou é recém formado, já escolheu algo na vida e sabia muito bem o que estava fazendo… Quem queria TI, escolheu um curso de ti e por aí vai… Essa turma devia focar naqueles que tem ensino médio completo, mas estão buscando cursos de TI com reconhecimento pelo MEC, mas que não podem pagar pelos mesmos…
Eles querem formar profissional barato. Eu mesmo abandonei programação porque na época estavam oferecendo estágio com salário de merda… Era por hora trabalhada… A empresa era em Curitiba mesmo… Isso foi há mais de 10 anos… Notei que melhorou o salário, mas aumentaram o nível de dificuldade… Sobrecarga funcional… Quero entrar no mercado de TI novamente… Mas como se só favorecem quem está matriculado em alguma escola/universidade?
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